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2016恒丰银行威海市荣成支行(筹)诚聘英才

时间:2016-01-27来源:sd.gongkaocn.com 编辑:山东卓博教育
2016恒丰银行威海市荣成支行(筹)诚聘英才。
恒丰银行是经中国人民银行总行批准成立的全国性股份制商业银行。至2015年末,分支机构总数达248家,全行资产规模首次突破万亿元大关,全年实现拨备前利润总额150亿元。在2015年度“商业银行稳健发展能力‘陀螺评价体系’综合能力”排名中位居全国性商业银行第七位、股份制银行第三位。根据“植根鲁苏,深耕成渝,拓展中部六省和海西,进军北上广深”的区域策略,恒丰银行正加快机构设置步伐,迅速布局全国,全力打造“精品银行、全能银行、百年银行”的战略愿景。
我行新设荣成支行已获得中国银监会威海银监分局批准筹建,我们将秉承“恒必成,德致丰”的核心价值观,创新支行定位功能,竭诚为广大客户提供个性化、差异化金融服务,为社会创造高价值财富,为员工提供更广阔的发展平台。我们真诚欢迎德才兼备、勇于创新、立志于创业发展的有识之士加盟我行,共创辉煌。
根据业务发展需要,现面向社会公开招聘各类优秀人才,共筑职业平台,共创美好未来!
一、招聘人员基本条件
(一)基本要求
1.遵纪守法,诚实守信,具备良好的职业道德和个人素养,身体健康,无不良记录,认同恒丰银行企业文化和价值观。
2.管理人员:38周岁(含)以下,特殊人才可以放宽至40周岁(含)以下。
营销人员:40周岁(含)以下,具有特殊资源的可以放宽至40周岁(含)以上,但不得超过45周岁(含)。
3.全日制本科(含)以上学历(有特殊要求的除外)。
二、招聘职位和条件
(一)副行长/行长助理
具有6年(含)以上银行工作经验,2年(含)以上同级或4年(含)以上下一级岗位管理经验,本科(含)以上学历。熟悉国家金融政策及银行业务流程,了解当地市场,具有较强的市场开拓、团队管理和风险控制能力。
(二)综合办公室
1.负责人
具有5年以上相关岗位工作经验,2年(含)以上同级或3年(含)以上下一级岗位管理经验,本科(含)以上学历。熟悉商业银行业务和商业银行人力资源、行政、后勤、文秘、安防等工作,具有良好的语言表达能力和沟通协调能力,较强的工作责任心和团队管理能力,形象气质佳。
2.综合岗
具备2年(含)以上相关岗位工作经验,熟悉商业银行业务和商业银行人力资源、行政、后勤、文秘、安防等工作,具有良好的沟通协调能力和文字写作功底,较强的工作责任心和团队协作精神,工作认真细致,具有较强的抗压能力和执行力。
(三)授信管理部
1.负责人
具有5年(含)以上相关岗位工作经验,2年(含)以上同级或3年(含)以上下一级岗位管理经验,本科(含)以上学历。熟悉经济政策、金融理论和现代商业银行风险管理知识,掌握法律、信贷、财务专业知识及实务,具有较强的综合分析能力、组织协调能力和研究决策能力,审查经验丰富。
2. 业务审查岗
具有2年(含)以上授信审查工作经验,熟悉信贷政策及产品,具有较强的信用分析、审查能力及良好的服务意识,具有较强的风险判断和管理能力,具有良好的语言表达和沟通能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神。具有银行从业资格证等相关资格证书者优先考虑。
3.出账审核岗
具有2年(含)以上相关岗位工作经验,熟悉信贷业务风险管理工作,具备较强的操作风险、法律风险及合规风险分析能力,具备较强的团队合作意识和责任心。具有银行从业资格证等相关资格证书者优先考虑。
4.贷后管理和综合岗
具有2年(含)以上银行风险管理工作经验,熟悉国家相关法律法规、监管政策和规定,熟练掌握各授信业务知识、管理办法和操作规程。具有较强的逻辑思维能力和文字表达能力。工作主动细致、善于沟通,能够承受较大的工作压力。通过银行业从业资格考试等相关资格证书者优先考虑。
(四)业务管理部
1.负责人
具有5年(含)以上相关岗位工作经验,2年(含)以上同级或3年(含)以上下一级岗位管理经验,本科(含)以上学历。熟悉银行各项业务及产品,具有较强的市场拓展能力、研究分析能力、沟通协调能力和风险管控能力,熟悉国际业务、零售业务、小企业业务、投行及票据业务。具有相关资格证书者优先考虑。
2.贸易金融业务岗、票据业务岗等
具有2年(含)以上相关工作经验,熟悉相关政策规定和商业银行业务,熟悉相关岗位的专业知识及实务,具备较强的业务分析能力、市场洞察力和逻辑思维能力,创新与风控意识兼备,良好的文字表达能力,具有较强的工作责任心和主动性。具备相关从业资格证书者优先考虑。
(五)营业部
1.负责人
具有5年(含)以上相关岗位工作经验,2年(含)以上同级或3年(含)以上下一级岗位管理经验,本科(含)以上学历。具有一定的银行基层管理经验,熟悉营业部各项业务,具有较强的市场拓展和风险管控能力,具有良好的语言表达能力和沟通能力,具有较强的工作责任心和团队管理能力。具有会计、银行、证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先考虑。
2.会计主管
具有3年(含)以上相关岗位工作经验,35周岁(含)以下。熟悉国家财税政策、金融法律法规,熟练掌握银行会计、出纳、储蓄岗等操作流程,后台操作管理经验丰富,具备较强的风险预警和风险管理意识,具备较强的责任心、团队管理能力、组织协调能力及突发事件应变能力。具备银行业从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书。
3.综合柜员
具有2年(含)以上银行柜员岗位工作经验,30周岁(含)以下,形象气质佳,具有良好的语言表达能力和沟通能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神。具备银行业从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书。柜面人员中基金从业资格、证券从业资格、保险代理从业人员资格等资格证书的持证情况符合当地监管部门的要求。
(六)业务营销部
1.负责人
具有5年(含)以上相关岗位工作经验,2年(含)以上同级或3年(含)以上下一级岗位管理经验,本科(含)以上学历。了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行相关产品,具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力,具有丰富的客户资源。
2.客户经理
具有2年(含)以上工作经验,大专(含)以上学历。了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行相关产品,具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神,具有丰富的客户资源。
三、报名须知
(一)有意应聘者请登录:http://egfbank.zhiye.com/Social,选择“招聘机构-烟台分行-荣成支行(筹)”在线投递简历。同时填写《恒丰银行社会招聘应聘简历表》(向zhoumiao@egfbank.com.cn邮箱发送“荣成支行应聘需求”,工作人员回复应聘简历表电子表格空白文档),请认真准确填写后以电子邮件投递方式投递简历,请勿重复投递。网络在线和邮件投递简历两个方式均需完成。
要求:请将《恒丰银行社会招聘应聘简历表》、学历学位证书扫描件、职称资格证书扫描件、身份证扫描件以及业绩证明扫描件(业绩证书、奖励证书等)等相关材料发送至邮箱:(zhoumiao@egfbank.com.cn) ,邮件主题为:荣成支行+应聘部门+应聘岗位+姓名。
(二)投递简历截止日期为2016年2月29日17:00,经初审合格者,另行通知面试时间,非约勿访。
(三)我行对应聘者信息将予以保密,应聘材料恕不退还。
(四)联系方式。周经理,办公电话:0535-2110873、手机:13963822992。
恒丰银行热忱期待您的加盟!
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